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労働法のスレッド Part52 (946レス)
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391
:
380
2007/03/07(水) 18:18:05
ID:A4MCfoBp(2/3)
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>>382
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391: 380 [sage] 2007/03/07(水) 18:18:05 ID:A4MCfoBp >>382 >379は「契約書上」、「実質労働時間」と表現している。 休憩時間のことは話題に挙がっていないと考えるが・・・ 蛇足(>>382のいうキミの間違い) >労働基準法34条によれば使用者は労働者を6時間使役すると45分、8時間なら1時間の休憩を与えなければならないとある。 →休憩の時間は、6時間、8時間を超えた場合に与えなければならない。 >45分が拘束時間なら賃金は支払われなければならない。 >しかし45分が休憩時間なら当然支払われない。 →休憩時間は、通常拘束時間に含まれているので、文面としておかしい。 なお、休憩時間が拘束時間に含まれているといっても、一般に賃金の支払義務が無いことは>382自身が言ってるとおり。 ま、挙げ足とりだけどね。 http://school6.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1172381522/391
は契約書上実質労働時間と表現している 休憩時間のことは話題に挙がっていないと考えるが 蛇足のいうキミの間違い 労働基準法条によれば使用者は労働者を時間使役すると分時間なら時間の休憩を与えなければならないとある 休憩の時間は6時間8時間を超えた場合に与えなければならない 分が拘束時間なら賃金は支払われなければならない しかし分が休憩時間なら当然支払われない 休憩時間は通常拘束時間に含まれているので文面としておかしい なお休憩時間が拘束時間に含まれているといっても一般に賃金の支払義務が無いことは自身が言ってるとおり ま挙げ足とりだけどね
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