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●経団連は売国奴●●格差の元凶 (1001レス)
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949
: 2009/01/11(日) 23:52:11
ID:HuxdUgs1(1)
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949: [] 2009/01/11(日) 23:52:11 ID:HuxdUgs1 『会社は誰のために』著者:御手洗富士夫 <御手洗君語録でーす♪> 終身雇用は「人づくり」に適したシステムだ ・・・また、日本ではたとえ解雇しても、そもそも流動性が低いわけ ですから大量の失業者が町に溢れることになります。 そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ いけません。(←筆者コメント:莫大な内部留保は使わない訳デスナ) キヤノンの社是「新家族主義」 ・・・そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです。 コンプライアンステスト(社員に配った名刺サイズのカード) 「法律・ルールに触れていませんか?」 「うしろめたさを感じていませんか?」 「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか?」 「報道されても胸を張っていられますか?」 「社会に迷惑をかけませんか?」 「キヤノンブランドを傷つけませんか?」 ★まあ、こんな感じですね。御手洗君、次はワークシェアリング というなの正社員の給料削減策ですか⇒ 次回の著書は『会社は経営者のために』です。2009年緊急出版 http://echo.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1170254224/949
会社は誰のために著者御手洗富士夫 御手洗君語録でーす 終身雇用は人づくりに適したシステムだ また日本ではたとえ解雇してもそもそも流動性が低いわけ ですから大量の失業者が町に溢れることになります そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ いけません筆者莫大な内部留保は使わない訳 キヤノンの社是新家族主義 そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです コンプライアンステスト社員に配った名刺サイズのカード 法律ルールに触れていませんか? うしろめたさを感じていませんか? 家族や大切な人を悲しませる事になりませんか? 報道されても胸を張っていられますか? 社会に迷惑をかけませんか? キヤノンブランドを傷つけませんか? まあこんな感じですね御手洗君次はワークシェアリング というなの正社員の給料削減策ですか 次回の著書は会社は経営者のためにです年緊急出版
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