インターネットサーキュレイトサイン株ってどう？

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53: 2008/09/27(土)17:18 ID:c7q51v110(1) AAS
新たな新事業なんてあるはずもなく･･･。社長のオ○ニーを社内でこそこそやってるだけ。
結局営業陣も社長が何をやりたいのか知らん人ばかり。社長に意見するものはチョーシに乗ってるってって言われてクビに･･･。
そんな人を何人も見てきた俺は大人しく潜伏中･･･。

[急募]
(社名)インターネットサーキュレイトサイン2㈱

どなたにでもできる簡単なIT派遣のお仕事です。
例）
・サーバー保守
・コールセンター
・携帯電話の電波調査
省7

54: 2008/09/28(日)00:36 ID:CRxHb658O携(1) AAS
最近発足したカフェ事業は順調なの？

55: 2008/09/29(月)23:00 ID:eQ97DCtW0(1) AAS
よくわからんが、カフェなんて会社とほぼ無関係じゃないの???
いっちょ噛み芸人ならぬいっちょ噛み社長のやる事だから･･･。
だれか詳しい情報持ってるヤシいないの???

56: 2008/09/30(火)17:22 ID:OArXfMhT0(1) AAS
他の板でハケーン

　474 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2007/12/30(日) 19:19:20 ID:zFttVE6XO
　東京ミッドタウンの近くにある「インターネットサーキュレイトサイン2」要注意だぞ
　すぐ営業できるような求人の書き方なのに、実際はSEを1～2年やれという釣り求人だよ
　その間は、出向なんていうけど体のいいだけのピンハネ稼業

　754 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2008/02/16(土) 00:17:15 ID:xeJ97dRs0
　>>474で少しでてるけど
　インターネットサーキュレイトサインって会社の情報知ってる人いない？

　930 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2008/03/10(月) 03:08:14 ID:+qwNemMS0
　>>754
省5

57: 2008/09/30(火)18:10 ID:LuxWUrRH0(1) AAS
300万円～700万円(賞与含まない)
↑こういう記述をされるとボーナスが出ると勘違いしてしまう。
（実際は、賞与ありません）

＜特記事項＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします
↑社員の９割が未経験と記載されていたが、みんな25万円→16万になったんだねぇ。。。

58: Ｐ 2008/10/01(水)19:48 ID:0gpNd7fu0(1) AAS
自分も面接中に採用と言われました。
最近、出向先と面談して採用された。仕事を引き継ぐ形で入るのだが、自分が決まった次の日、会社内でごたごたがあったらしい。もしかしたら、話が（出向先との）無くなるかもしれないと。次の日に連絡が来るはずと聞いて、当日、夜になっても電話は来なかった。
正直、本当に不安だ。
ここで話聞いてるかぎり、自分も同じ感じだし。これって本当に派遣っぽいよね。営業の人達が自分達を売ってるってのがよく分かったよ。

59(1): 2008/10/01(水)20:17 ID:CEXgM0LnO携(1) AAS
安定を求めるならやめた方がいい。
今在籍していて、正直これからどうすべきか悩んでる。
会社内は和気あいあいとしてて、仲間なんかができると会社への不満が薄れる。
入社して２ヶ月したら社長と話す機会があるから、まだ面談してない人は話したいことまとめておいた方がいいよ。

60: P 2008/10/02(木)12:56 ID:kU45+W8d0(1) AAS
>>59
ありがとう。色々考えたら踏ん切りがついて、先ほど辞めました。
といっても、まだ出向先決まってなかったから、正式な社員じゃなかったんだけど。
いい所なんてなかなか見つからないと思うけど、普通に給料もらえるところ見つける。

61: 2008/10/20(月)01:55 ID:uxSogxzJ0(1) AAS
保守

62(2): 2008/10/20(月)21:31 ID:UGxMcpz5O携(1) AAS
社員になって数年経ちました。
未だに出向してます。
質問ある？

自分の会社のスレが立ってて浮き足だってしまいました…

63(2): 2008/10/21(火)23:18 ID:jQE8YnFd0(1) AAS
１、半年経って給料上がった？
２、１６万とか１８万なら自分で派遣先に登録した方が時給高いんだけど
　　敢えてこの会社を選んだ理由は？
　　例：契約社員として、月～金まで１０時～１８時（土日休み）
　　でフルタイム働いた場合、学生アルバイトでも最低限２２万は貰える
３、出向先に送る１人あたりの単価は？
４、将来不安じゃない？
５、社長面談で聞かれた事は？
６、ボーナスなくて２０万以下なら、高卒と同じなんだけど生活できる？
７、募集要項２５万円（実際は１６）、出向してもらう事が全く書いていないけど、嘘が多くない？

64(2): 2008/10/22(水)07:55 ID:1jORtz03O携(1/5) AAS
>>63
おぉ、質問来てたー！

> １、半年経って給料上がった？
今の所一年単位で1～2万は上がってます。
今年度でやっと自分の歳マイナス1万位にまでなりました。長かった…

> ２、１６万とか１８万なら自分で派遣先に登録した方が時給高いんだけど
>敢えてこの会社を選んだ理由は？
ズバリ「正社員」という実績が欲しかったからです。
後述しますが、高卒で未経験、資格もない底辺中の底辺の私がIT業界で正社員として
実績を重ねるのに当時は魅力的な会社に映りました。
省5

65: 64 2008/10/22(水)07:57 ID:1jORtz03O携(2/5) AAS
>>63
> ４、将来不安じゃない？
長くいる会社ではないでしょう…

> ５、社長面談で聞かれた事は？
社長面談では質問ばっかりしてました。
聞かれる事は殆どがどうでもいいことかと。

> ６、ボーナスなくて２０万以下なら、高卒と同じなんだけど生活できる？
地方から来た方もいるみたいで、生活は出来るかと思います。
ただ、大卒ならもう少しマシな会社が選択肢に上がるかと…

> ７、募集要項２５万円（実際は１６）、出向してもらう事が全く書いていないけど、嘘が多くない？
省3

66: 64 2008/10/22(水)08:52 ID:1jORtz03O携(3/5) AAS
連レスで申し訳ありません。
主観ですが、
「うちの会社に来る場合、こういう人間は損が少ないのでは？」
というのを晒してみます。

・低学歴でIT業界未経験、だけど正社員で働きたい人
…これはまんま私です。つまり、「もう後が無い人」です。
福利厚生も最低限、住宅手当も無い。給料も並み以下。
でも「正社員」としての実績がとりあえず手に入ります。

・他会社のコネが欲しい人
…出向先で評価されれば「うまくいけば」ヘッドハンティングされます。
省10

67(4): 2008/10/22(水)18:06 ID:VjBoRgn50(1/2) AAS
>62･64

営業さん、自作自演乙。

一人当たりの単価はド素人で[380千円]あたりで出してんじゃない。
まぁ、営業さんが頑張れない場合は[350千円]とかだったけど。

ヘッドハンティングなんてスキルのないド素人がされるはずがない。
正社員の実績が付くなんて言ってるけど、内容なんて単なる派遣だからなんの特にもならない。
同業他社の人間なら誰でも知ってる事。ハッタリにもならない。
素人じゃなくてもやりたいことは出来ない。どんなに良い案だとしても所詮はワンマン社長のさじ加減一つ。

>>62
担当営業は誰??

68: 2008/10/22(水)20:16 ID:bDkLqCnj0(1) AAS
半年しか在籍してないのに、年単位が分かる。

69(2): 2008/10/22(水)21:22 ID:1jORtz03O携(4/5) AAS
>>67
うーん…割とこきおろしたのにこれでも営業乙ですかー…
ヘッドハンティングはねーよ云々は多分貴方がやろうとしている、
又はやっている仕事のレベルが高いからそう思うのだと思いますよ？

実際にヘッドハンティングは一応ありますよ。
それは派遣でも出向でもそんなに差はないかもですが。

実際はどうであれ、雇っている側は「プロ」を雇ったつもりでいます。
業務着手直後の人間にはいくらなんでも引き入れたりはしないでしょう。
素人に毛が生えた程度の実力しかなくても、業務を続ければその業務に対しての知識がつきます。
加えて勤務態度が良く、出向先又は協力会社の状態によっては
省4

70: 62=64=65=66=69 2008/10/22(水)22:13 ID:1jORtz03O携(5/5) AAS
>>67
自演乙の意味がわかりました…
名前欄のレス番は私です。
何かもう色々とすみませんでした…

後、ボーナス無いと言われてますが、一応あるにはあります。
ただ、制度としてふざけた制度です。
何せ、「ポイント制」ですから。

有給休暇も本社に申請した所で現場に適用されるとは限りません。
ていうか、時間数で給料決めてるお陰で「無休休暇」と成り果てています。

あぁ…もう愚痴しかでないです。
省1

71(2): 67 2008/10/22(水)23:35 ID:VjBoRgn50(2/2) AAS
>69
インターネットs(ryにいる限り未来はない。転職を勧める。

単価額の件
ヒント……知人が営業

有給の件

有給の場合の給与計算は、総勤務時間(+8h×有給日数)にしてるらしい。だから、給料は出てるはず……出てない場合、労働基準監督署にツーホー。
しかし、客先からインタ(ryに入る金は(+8h×有給日数)がないため、規定時間以下になってると減額される。
そうなった場合営業のインセンが減る仕組み。客先との契約に有給があれば営業もホクホク。

結局、技術者は営業の金づる･･････。技術者が束になってごねれば営業陣+社長はアタフタ。
だから、出向している技術者同士が仲良くなる事を恐れてる。
省1

72(1): 2008/10/23(木)14:03 ID:hinS7ZXtO携(1) AAS
>>71
おぉ…そんなに詳しくわかるもんなんですねぇ、勉強させてもらいます！

出向社員同士が仲良くなれる様には動いているみたいですが、効果は薄い様に感じます。
(既に所属会社という認識が無くなってきているというか…)

社員は100人を超えるのに殆ど出向要員で会う事もない感じです。
労働組合もないですし、経営陣はやりたい放題かと思います。
底辺スタートで無ければ今頃転職してるだろうなあと思います…

単価の話に戻りますが、以前に働いていた現場で
「単価を上げるから契約更新してくれる？」
と言われました。
省4

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