[過去ログ] 鬱で休職している人・退職した人 116 (1002レス)
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1 2019/05/31(金) 16:31:00 ID:EOQKFpoA(1/2)
前スレ

鬱で休職している人・退職した人 115
903 2019/06/23(日) 17:38:52 ID:DGw7uwe8(3/6)
>>901
自分が似た状況なら、自身の状況の辛さを会社の上司か人事に相談する
自分の会社の場合、メンタルケア専門の部署があって、そこに相談できた
会社側は休職した方がいいかもくらいの意見しか言えないから、あくまでそこの判断は主治医になる

こういう状態でよく言われるのは重要な決断(退職とか転職)は先送りすること
一番身近な嫁さんには相談するとして、他に会社の人なり医者に相談しやすい人はいない?
904 2019/06/23(日) 17:47:09 ID:HATkky2z(1)
>>903
親身にアドバイス頂きありがとうございます。
会社にはまだ何も相談していませんし、鬱気味である事も言ってないです。上司にもやはり相談すべきですよね。。嫁にも相談しようかとは思いますが、用事で1週間実家に帰ってます。
今度、精神科に行ったら休職すべきか相談してみようと思います。もう限界に近づいてるのが自分でも分かり、会社も辞めようかと考えてます。。
905 2019/06/23(日) 17:49:50 ID:iF4pdGv6(3/4)
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
906 2019/06/23(日) 18:15:11 ID:DGw7uwe8(4/6)
ここでも客観的な意見は聞けるけど、身近な人がやはり頼りになると思う
あなたの状況をちゃんと理解して、その上で意見をしてくれるのは、
仕事のことは上司・同僚、生活のことは家族・友人、体調のことは医者、とかじゃないかな
907 2019/06/23(日) 18:23:04 ID:ztlTdMnu(3/3)
>>901
医者に話すときは、聞かれたことだけ答えるんじゃなくてどういう症状が出てるとか、こういう薬が欲しいとか、休みたいとか自分から積極的に伝えたほうがいいよ
医者も全てを聞くことはできないからね
908 2019/06/23(日) 18:33:28 ID:Qq3XMEgi(6/13)
>>906
アドバイスどうもありがとうございます。
そうですね、適切な人へ適切な相談をすべきですよね。嫁は実家に帰っていて、今は相談しようがないので実家の親にでも相談しようかとは思いますが嫁優先に相談したがいいですよね。。?
909 2019/06/23(日) 18:35:09 ID:Qq3XMEgi(7/13)
>>907
ありがとうございます。自分から今の状況を伝えるようにしたいと思います。
もうダメだ。。本当に鬱気分で一杯一杯です。。
910 2019/06/23(日) 19:25:10 ID:oA60TU4c(1/3)
>>909
何がストレスなのかよくわからないです。
鬱で仕事が溜まるというのは、鬱気分の理由が別にあるということですか?それとも仕事が溜まること自体がストレスなんでしょうか?
体第一はその通りですが、安易に休職に結び付けると、代償は大きいですよ。
このスレみてもわかると思いますが、休職→退職→再就職できずというのがお決まりのコースです。
要は休職しても、根本原因が会社に何かあるなら、それを解決しなければ戻ってもまた同じことの繰り返しです。
根本的な理由はなんでしょう?
911 2019/06/23(日) 19:40:06 ID:DGw7uwe8(5/6)
>>908
自分が独身なんで何とも言えないけど、嫁優先が良さそう
912 2019/06/23(日) 20:06:29 ID:SbLr9gEg(1/4)
仕事辞めて会社近くの街から郊外の安アパート引っ越してもうすぐ一週間。荷物とかは落ち着いてきた。
役所の手続きとか終わったら凄い鬱がやってきそうだ。さっきふと襲ってきた。仕事も住み慣れた街も家庭も失った。
街中と違って恐ろしく静かで何して良いかも分からない。
913 2019/06/23(日) 20:08:05 ID:SbLr9gEg(2/4)
ダメだ。鬱に悪いの分かっているけどお酒買いに行きそうだ。素面に耐えられない。
914 2019/06/23(日) 20:23:47 ID:A4IR527i(1/2)
>>912
地元に戻ったの?
915 2019/06/23(日) 20:26:20 ID:lXkb4U3l(2/2)
>>908
まず嫁に相談すべき
逆の立場で考えれば簡単な話だろ
実親や義親にも相談した方が良いぞ
それで知り合いは義親が市役所の楽そうな仕事を見つけてきたぞ
どうやったのかは知らんがw
助けてくれる人は必ずいるから元気だせ
916 2019/06/23(日) 20:28:56 ID:Qq3XMEgi(8/13)
>>910
根本的な原因は、自分の能力不足で仕事が進まなくて溜まるのがストレスになってるのと、能力不足で営業が上手くいってなくて対人交渉自体がストレスになっている事です。
仕事も進めない・休職もできないでは、俺は一体どうしたらいいんでしょうか。。本当に。。
もう死にたい気分で一杯です。。
917 2019/06/23(日) 20:32:12 ID:Qq3XMEgi(9/13)
>>915
嫁に相談すべきですよね。。アドバイスどうもありがとうございます。正直、精神的に辛すぎてどうしたらいいか何も手に付かない状況です。。納期間近の仕事も持ち帰ってきたんですが、上手く捌けず溜まる一方でどうしようもありません。。
918 2019/06/23(日) 20:50:35 ID:oA60TU4c(2/3)
>>916
だったらまず会社の上司に相談すべきだと思います。
まず納期確保できる見込みがないなら、即アラームを上げることが先決です。お客にも迷惑かけます。
それからスキルと仕事がアンマッチで、やっていけないと上司に相談しましょう。上司がパワハラで相談できないなら、その上に話をしましょう。
それもだめなら、会社の人事などに上司が取り合ってくれないなど相談しましょう。組合があればそこでも良いです。
あなたがデッドロックしているのは、相談しないで自分で抱え込んでしまっているからです。
やることをやってから、どうしてもだめなら、嫁さんと相談して結論をだせばよいかと思います。
休職に逃げるのは簡単ですが、どんな仕事でも結局同じような状況になることは多いかと思います。
919 2019/06/23(日) 20:58:22 ID:SbLr9gEg(3/4)
>>914
全然関係ない街
920 2019/06/23(日) 20:58:40 ID:Qq3XMEgi(10/13)
>>918
貴重なアドバイスどうもありがとうございます。もっと周りに相談すべきでした。。自分自身で抱え込んでしまい苦しい状況を作り出してました。
どうにか解決していって嫁にも相談したいと思います。。ありがとうございます。
921 2019/06/23(日) 21:01:04 ID:yQm4oQYn(1)
>>901
睡眠障害でてるし休みたいって本音が全てだと思うけど、医師によっては診断が違えば言うことが違うのも心の病。
頑張る人ほど休ませるよ。
その仕事の忙しさについてのアドバイスはある?
薬だけで良くならないよ。
他の方も言ってるように、ストレスの原因を根本的に理解して解決策みつけないと、ただ体調整えるために休職するだけになる。
人間関係なのか仕事の量なのか内容なのか、一体何が鬱なのかまず知ろうよ。
922 2019/06/23(日) 21:07:47 ID:oA60TU4c(3/3)
>>920
がんばってください!相談すれば誰かが助けてくれるはずです。
休職は本当に最終手段として残しておいたほうがよいです。しないに越したことはないんです。家族の生活もかかっています。
これは本当に休職した人でなければわからない話ですから。。
923 2019/06/23(日) 21:17:40 ID:iF4pdGv6(4/4)
死ねばいいのに
924 2019/06/23(日) 21:22:14 ID:SbLr9gEg(4/4)
休職甘く見てた。実質クビだわ。
925 2019/06/23(日) 21:30:17 ID:Qq3XMEgi(11/13)
>>921
ありがとうございます。まず原因をハッキリとさせて解決していきたいと思います。休みたいっていうのが本音ですが、どうにかやっていきたいと思います。
926 2019/06/23(日) 21:32:12 ID:Qq3XMEgi(12/13)
>>922
貴重なアドバイス頂きありがとうございます。家族の生活もかかっているのは本当にそうですね。休職を少し甘くみてました。周りに相談し、解決していきたいと思います。
927 2019/06/23(日) 21:35:41 ID:DGw7uwe8(6/6)
休職を一度してしまうと復職は本当に難しい、周りの目も厳しいし
有休で1〜2週間休ませてもらうとかで改善する可能性もあるし、
休職ありきで考えすぎないようにね
928 2019/06/23(日) 21:42:10 ID:izLyG89f(1/2)
>>922
命が一番大切じゃねーの
929 2019/06/23(日) 21:42:11 ID:A4IR527i(2/2)
休職二回して復帰したけど上司からは白い目で見られてる
また鬱の症状出てるからSEの適性がなかったと諦めて近々退職する予定だわ…
930 2019/06/23(日) 21:45:30 ID:izLyG89f(2/2)
>>929
パワハラある所にまた戻ったらぶり返すよね
931 2019/06/23(日) 22:31:06 ID:Qq3XMEgi(13/13)
>>927
貴重なアドバイスありがとうございます。このスレの人達は親身であり、大変助けられます。休職ありきではなく、根本的な原因を考えていきたいと思います。ありがとうございます。
932 2019/06/23(日) 22:37:08 ID:f6a5DAjc(1)
有給使ってるときはいいけど休職だと周りの目が違う
結局やめたよ
933 2019/06/24(月) 00:10:49 ID:xhDqYqw1(1/2)
家のローンを抱えてます、子供の教育費があります、借金あります。
休職も転職も出来ずにパワハラ会社しがみつくしかない最悪パターンだね                
934 2019/06/24(月) 00:16:57 ID:ygZ/uiZ6(1/9)
お気の毒様だよねぇ
935 2019/06/24(月) 00:25:37 ID:4Zaa+gEY(1)
休職しても板挟みになって良くなる兆候がない
936 2019/06/24(月) 00:40:29 ID:/co2lAHD(1/3)
休職してよかったと思ってるんだけど、それはまだ復帰まで至ってないから?
937 2019/06/24(月) 01:18:30 ID:VQZiiVTi(1)
>>936
それはあるかもね。
自分も休職して良かったと思ってるけど。
休みに入る前後を振り返ると、これ以上仕事してたらもっと酷くなってたと思うし、周りにもそう言われてて後からよく分かった。
主治医の休めという教えを振り切って無理をして結局ドクターストップがかかった。
実際休みに入っても3ヶ月ぐらい体調良くなかったのを思い返すと良かったと思う。
本当によく言われるのが、元々休むことに抵抗あって休みたいと言えない人が多い。
938 2019/06/24(月) 02:04:52 ID:J1Rl5j7T(1)
自分は休職してよかったけど
復職しないで退職することを決めた。
上司のパワハラで鬱になったが、
休職中に部下も辞めて今は会ったことのない派遣しかいない。
戻っても面白半分で話しかけてくる人間が多数なので
このまま自己都合で退職する予定
この前、面接受けたけど、記憶力が想像以上に落ちた
と感じた。
早めに次決めたいけど、記憶力は戻るのだろうか?
志望動機とか転職理由、退職理由を覚えられない
43歳のおっさんです
939 2019/06/24(月) 02:56:14 ID:kdQw4eT1(1)
>>933
自分の命で費用弁償コースだな。
俺の有能な先輩が自殺したパターンと同じ。
940 2019/06/24(月) 03:03:05 ID:ygZ/uiZ6(2/9)
有能なのに自殺したのかよ、結婚は人生の墓場とはよく言ったもんだぜ
941 2019/06/24(月) 03:50:14 ID:5VHch+ud(1)
家買っちゃっちゃあねぇ…身動き取れんわな…
お気の毒様
942 2019/06/24(月) 04:17:14 ID:ygZ/uiZ6(3/9)
バカだよバカ。自殺するしかないただのバカ
943 2019/06/24(月) 05:02:53 ID:foI0k4s+(1)
>>899
無責任な発言はやめてください
944 2019/06/24(月) 12:35:07 ID:c4uQhAKQ(1/3)
鬱で休職しようと思うんですが質問があります。
会社のストレスで鬱になった場合は労災保険と会社の健康保険組合のホームページに書いてあったのですが本当ですか?こちらのスレを見ているとみなさん傷病手当金をもらっているようなのでどのような手続きを踏んでいるのか気になりました
945 2019/06/24(月) 12:39:57 ID:5yGO0Y5x(1/7)
>>944
労災は下りるのが遅く、特に鬱は一年以上かかるのもざら
傷病手当金を先に申請して当面の生活費を賄って、落ち着いてから労災申請がセオリー
そして労災が下りたら傷病手当金は全額返済しなきゃいけない
労災は会社があなたの鬱の原因が会社にあると認めなきゃ下りないよ
946 2019/06/24(月) 12:41:48 ID:5yGO0Y5x(2/7)
>>945
ごめん会社のHPにそう書いてあるならすぐ下りるのかな
休職決まったら人事に聞いてみて
947 2019/06/24(月) 12:59:38 ID:YR7//y30(1/4)
労災は、うつの原因がパワハラ上司とか明らかに会社側にある場合に
下りるらしいが、うつ病は原因が分かりにくいケースが多いから、
傷病手当金を申請するのが一般的になっちゃってるね
948 2019/06/24(月) 13:04:24 ID:xhDqYqw1(2/2)
>>944
同僚の証言、ボイスレコーダー、長時間労働がわかる証拠ってある?
傷病手当金申請は会社によってまちまち         
949 2019/06/24(月) 13:24:51 ID:gXS0Ykzx(1)
辞めても先が見えない、
ツライ……
950 2019/06/24(月) 13:28:01 ID:E+63V4r9(1)
>>944
自分はまず傷病手当貰いながら労災の準備したよ
労災の結果が出るのに半年以上かかる
951 2019/06/24(月) 13:59:40 ID:j6AfhFky(1/3)
>>945-950
みなさんありがとうございます。
やはり傷病手当の受給が先なんですね。
健康保険組合のホームページには鬱病などで会社に責任がある場合は労災でとなっていたのでひとまず医者に環境の変化で仕事ができないといい診断書をもらってから労災の準備をするという流れでよろしいでしょうか?
まだ仕事はしているためボイスレコーダーで録音しております。
また少し違うかもしれませんが鬱と診断されたみなさんは保険に入れていますか?今後保険やローン組めなくなることが少し心配です
952 2019/06/24(月) 14:24:38 ID:YR7//y30(2/4)
環境の変化が原因だと会社側に全責任があるとは言いにくいような気もする
電通の例みたいに明確なパワハラとかいじめ、100時間近い残業とかあったの?
なにがなんでも労災と認めさせたいの?
953 2019/06/24(月) 15:04:16 ID:ygZ/uiZ6(4/9)
いやもう死んだほういいと思うよ
954 2019/06/24(月) 15:18:43 ID:KBRRrlYC(1)
休職しても、心も身体も全然休まらない。
なにせ臓器関係の病気で倒れて救急車で運ばれ、入院しちゃったから。余計にストレスと疲労が溜まった。
955 2019/06/24(月) 15:26:19 ID:c4uQhAKQ(2/3)
>>952
いえ、とりあえず休めて生活するだけのお金が手に入れば大丈夫です。ただ会社のパワハラなどは労災扱いと書いてあったのでもしかすると傷病手当金は受け取れないのかと思いまして。傷病手当はわりとすんなり受給できるんですかね
956 2019/06/24(月) 15:28:28 ID:5yGO0Y5x(3/7)
>>951
大手の保険と住宅ローンは5年は無理だと思う
957 2019/06/24(月) 15:34:20 ID:Tou/KdnX(1)
愛情飢餓を利用する人へ、

愛情飢餓を利用してはいけない!
958 2019/06/24(月) 15:55:16 ID:OcpENr9P(1)
>>947
パワハラにしても言った言わないになるし、本人の考え方次第っていう都合のいい言葉に闇に葬られるよね。
まあ証拠が全てってことだよね。
959 2019/06/24(月) 16:05:34 ID:0kYAAvBq(1)
今月で休職期限が終わる
辞めてしばらくは傷病手当金で生きていきます
960 2019/06/24(月) 16:14:22 ID:ygZ/uiZ6(5/9)
>>959
復帰はしねえのかよ
961 2019/06/24(月) 16:32:41 ID:YR7//y30(3/4)
>>955
生活費ということであれば、傷病手当金のほうがスムーズに進みます
健保からなので、余程のことがない限りは1〜2ヶ月で支給されます

多分だけど、健保の負担を減らしたい組合だと労災扱いにさせたいのかもね
会社の人事に聞けば、傷病手当金を推奨されると思う
962 2019/06/24(月) 17:05:52 ID:x2UlFK3F(1/5)
>>944・>>955
傷病手当金は、医師が労務不能と診断すれば確実におりるよ
ボイスレコーダーも何も必要無い
逆に言えば、自分が休みたい仕事したくないと言っても、
医者が「労務はできるレベル」と診断すればおりない
ボイスレコーダーがあってもね

今、既に通院中なのかな?医師は休職した方が良いと言ってる?
まだだったら、休んでから医者に行っても、
「医師が労務不能と診断した日」以降でないと傷病手当金は出ないよ

傷病手当金は給与の3分の2だけど、労災だったら全額出る
本当に休職の原因が確実に会社のせいであると認めさせたいなら
労災申請することになるけど、それは前の人も書いているとおり何カ月もかかるし
会社が認めないで裁判沙汰になったら数年単位になるけど、その心づもりはあるのかな
労災が下りれば傷病手当金は全額返済しないといけないので
最初から申請しない人もいるけど、それだとその間の生活ができない場合が多いので
とりあえずは傷病手当金で生活しながら裁判していくパターンが多い
963 2019/06/24(月) 17:07:33 ID:2ibwo14y(1/2)
今晩、旅に出ます

あぁ、あの世じゃないよw
ちょっとの間だけど、どこか空気の良いところに行きます
暫くは5chもネットもおさらばです
964 2019/06/24(月) 17:14:55 ID:YR7//y30(4/4)
ネット断ちいいね
965 2019/06/24(月) 17:26:33 ID:ty+os+PE(1/2)
>>963
今無職ですか?どこへ行くのですか?車?1人?ごめん色々聞いて。ネット断ちはやはり良いのかな?
966 2019/06/24(月) 17:35:35 ID:j6AfhFky(2/3)
>>956
やはり無理なんですね。でも5年経てばノーカンというのに救われました
>>961
>>962
詳しいご説明ありがとうございます。
組合は健保の負担を減らしたいんですね。
まだ私は病院には行ってないのですがそろそろ限界です。通院の際はパワハラが、、、などと言わないでプライベートなど会社外の理由の方がいいんでしょうか?
正直会社と戦う力は残っていないので労災はあきらめます。
967 2019/06/24(月) 17:52:04 ID:5yGO0Y5x(4/7)
>>966
病院にかかるときは正直に先生に話した方がいいと思うよ
向こうだってプロなんだから変に取り繕うと詐病疑われて診断書書いてくれないよ
私が診てもらってる先生の書いた診断書には病名と就業不可能って事しか書かれてなかったよ
封筒に入れる前にこんな感じでいい?って見せてくれた
ローンの5年でノーカンは、私も人づてに聞いたんで会社によっては違うかもしれない
968 2019/06/24(月) 17:55:10 ID:N2XmsSpm(1/4)
今日復職面談行ってきた。
心臓バクバクだったけど、人事には正直に上司とソリが合わなかったことや、自分が真摯に対応してパンクしたことなど説明したら納得してくれた。
同じような状況になった場合はどうするという質問には、考え方、捉え方を変えるという話をして無事合格となりました。
問題のパワハラ上司は既に一式リストラされており、人事も状況把握していたので、話は早かった。
これでやっと休職の地獄から脱出できそうです。
969 2019/06/24(月) 17:56:44 ID:5yGO0Y5x(5/7)
>>968
おめでとう!パワハラ上司一掃されてるなんてうらやましい!復職したら英雄扱いかもよw
とはいえ無理はせず日々過ごしてくださいね
970 2019/06/24(月) 18:00:35 ID:2ibwo14y(2/2)
>>965
休職ではないけど、診断書もらって休んでいます
クルマで関西方面へ一人旅ね
動物に気をつけていれば夜の方が運転しやすいしね

ネット断ちして、現実の良い風景を体感して、
マイナスイオンをいっぱい吸ってくる予定
あぁ、あまり人がいないところがいいな

だいたい、携帯電話の電波が通じないところじゃ、
ネットなんかできないよね
971 2019/06/24(月) 18:05:15 ID:r9kUI+W4(1)
>>963
最初大変でしょうが
それもいいかもしれないですね。
972 2019/06/24(月) 18:05:24 ID:x2UlFK3F(2/5)
>>966
まずは心身の症状のみを医者に伝えるのがいい
朝起きるのがつらいとか、不眠とか、頭痛や吐き気や動悸とかがあればそれも
食欲不振か過食があるなら、具体的に「いつから、体重が何?減った(増えた)」というふうに。
また、それらの症状が出始めたのがいつから、も正確に伝えよう

最初っから「これらの症状が辛くて休職したいです」なんて言うと
「コイツ休んで手当金貰うために来たな」と思われるので
まずは症状だけ言って、「どうしたら良いでしょう?」と質問しよう

もしかすると「ではこれらの薬を出すので1〜2週間後また来て」となるかも。
でもまあそれは医師の診立てなので従う事、
そもそも「鬱で」も「休職しようと思う」も、どっちもあなたの素人判断でしかないのだから
もしかすると鬱じゃないかも知れないし
973 2019/06/24(月) 18:07:02 ID:N2XmsSpm(2/4)
>>969
いやいや部下や周りに多大な迷惑をかけたことは事実だから、復職したらお詫びの行脚が待ってるよ。
しかし見てる人は見ててくれてたようで、救われた気がした。
休職は最初の1-2か月の回復期は本当に休んでよかったと思っていたけど、それを過ぎたら逆に社会から切り離された身分の自分というのが本当に辛かった。
朝ちゃんと起きて仕事に行けるってことは、それだけで社会の誰かのためになってることなんだなと実感したよ。
974 2019/06/24(月) 18:10:10 ID:x2UlFK3F(3/5)
>>966
念のため確認するけど、身体の方に病気はないの?
症状を何も書いてないけど、たとえば動悸があるなら心臓疾患があるかもだし
胃痛とか食欲低下があるなら消化器疾患があるかも知れないよ

精神科や心療内科では体の検査はしてくれないので(まれにする所もあるけど)
普通はメンタルが原因と考えて処方が出る
つまり、「実は胃癌だったのに精神科系の薬を処方されたりして
当然のことながらいつまでも治らない、どうしてかな、処方変更、でも治らない
もしかすると胃の病気かも、内科で検査してきて」となるまで
時間とお金がもったいないので、もし体に症状があって内科で検査を受けてないなら
まずはそっちで検査を受けてからメンタルの受診だよ
975 2019/06/24(月) 18:10:30 ID:ygZ/uiZ6(6/9)
>>973
どれくらい休んでたの?あと公務員?
976 2019/06/24(月) 18:12:55 ID:N2XmsSpm(3/4)
>>975
大手企業子会社勤務のSE。休職期間は発令からだと7か月かな。
977 2019/06/24(月) 18:19:14 ID:x2UlFK3F(4/5)
>>966
>まだ私は病院には行ってないのですがそろそろ限界です。
精神科や心療内科は、予約してから数週間待たされることが普通だよ
限界まで我慢してから予約とってたら遅い
早めに受診予約とっておこう

>通院の際はパワハラが、、、などと言わないでプライベートなど会社外の理由の方がいいんでしょうか?
あのさ、「いかに医者をうまいことまるめこんで休職の診断書を書かせるか」
なんて考えるもんじゃないよ
休職さえすれば鬱は治るというわけじゃないし、
休職がきっかけで社会人としてドロップアウトする可能性もあるんだし
確かに仕事を休むってのは魅力的に見えるかも知れないけど
良い事じゃないんだよ

そもそも鬱かどうかもまだわかってないんでしょ?
何がどう辛いのかひとつも書いてないけど
医者にいく目的は、その辛さをどうにかすることだよ
会社を休む事は、その手段のひとつであって、目的ではないよ
そこんとこ、ちゃんと理解してる?

まずは、どう辛いのか、どんな症状がいつから出てるのか、を整理して書きだしておいて
そして原因として思い当たることは?って医者から質問されてから
たとえば「会社で上司にこういった事を言われるのが辛くなった」とか
「職場の環境が(業務内容が)変わってプレッシャーがきつい」
みたいに答えよう
(上記はあくまで例文だよ、あなたの実情を言おうね)
978 2019/06/24(月) 18:38:46 ID:smKquqAe(1)
>>966
病院行ったらまず何があって調子悪くなったか聞かれるから大丈夫。
ただパワハラは、自分で思い込んでるだけではパワハラにはならない。
体調悪くて休むのに証拠やボイスレコーダーは必要ないけど、さっきから出てる証拠やボイスレコーダーはそれのこと。
だから労災は尚更難しいよ。
979 2019/06/24(月) 18:56:25 ID:c4uQhAKQ(3/3)
>>972
>>967
>>974
>>977
>>978
みなさん親身に何度もありがとうございます。これが最後のレスにさせて頂きます。
一月に転職してなかなかみんなと馴染めなくて、上司に無理矢理周りの方に話しかけに行かされたりするのが辛く夜眠れなくなり寝てもすぐ目がさめるようになってしまいました。
前の会社ではみんなとうまくやれてたのにこっちではひとりぼっちその孤独で参ってしまいました。
心療内科を予約しあった事実を先生に話し判断して頂きたいと思います。
980 2019/06/24(月) 18:58:25 ID:5yGO0Y5x(6/7)
>>977さんの意見がまともだわ
休職って休暇と全然違う
私は我慢し過ぎて体が動かなくなってから心療内科に泣きながら予約の電話したんだけどそこは受付の人が軽く問診してヤバそうなのを院長に電話つなぐシステムで、私がよほどだったのかその日のうちに来なさいって診てくれた
診断書が出た後も喫茶店で人事相手に何で私が休まなきゃいけないんですかって怒鳴り散らして店から追い出されたり、鬱初期の事はもう思い出したくもないw

>>966さんはまず通院してみるのがいいと思う
あなたが受けているパワハラがどんなものかはわからないけれど、ここで言われてるように休職って怖いよ
今の状態を医者に判断してもらおう
取り返しがつかなくなる前に限界ちかそうって気づけたあなたはえらいよ
981 2019/06/24(月) 19:41:21 ID:j6AfhFky(3/3)
俺まだ休職したことないんだけど一度休職するとやっぱり社会復帰し辛くなるの?気持ち的に
982 2019/06/24(月) 19:44:18 ID:ckxDTzTN(1)
>>968
おめでとう!
とても緊張したろうなあ
問題の上司がいなくなったら環境も良くなるだろうね
983 2019/06/24(月) 19:50:05 ID:x2UlFK3F(5/5)
>>979
1月に転職?
つまり今の職場に就いてから半年も経ってないってこと?
ええと、その転職の際、前の職場とインターバルあいてないかな
あと、今の職場はちゃんと就職してる?試用期間とかではない?

傷病手当金ってのは、在職してればいつでも受給できるけど
会社によっては就業規則で
「就職してから〇カ月以上経過してないと休職は認めない、退職」
みたいに決まってたりするよ、ちゃんと確認しようね
たまに休職の規約自体が無いとか(その場合は有休を使い切ったら退職。
就職して間がないならまだ有休もないだろうし、なら労務不能の診断が出た時点で退職)

規約があっても、休職期間が1カ月とか3カ月とかの場合は、
休職できてもその期間が過ぎれば退職となる
在職1年未満だったら、退職後に傷病手当金を受給することはできないよ
984 2019/06/24(月) 19:53:40 ID:/co2lAHD(2/3)
>>981
休職したての頃は早く復帰したかったけど、段々戻るのが怖くなってきた
復帰してもまたすぐに体調悪くなるんじゃないかって不安になるよ
985 2019/06/24(月) 19:57:49 ID:5yGO0Y5x(7/7)
>>981
今となっては休職は正しかったと思うけど、職場の人に引継なしでいきなり休職に入ったからどう思われてるのかすごく怖い
986 2019/06/24(月) 20:55:09 ID:ygZ/uiZ6(7/9)
>>984
もうどれくらい休んでんの?
987 2019/06/24(月) 21:01:18 ID:OnJ01eeT(1)
>>981
1、2ヶ月すると身体の疲労が劇的に回復するのに感動する
こんなに疲れたまっていたんだと
988 2019/06/24(月) 21:05:55 ID:/co2lAHD(3/3)
>>986
3ヶ月くらい
989 2019/06/24(月) 21:21:02 ID:D9vMen/1(1)
明日から職場復帰
すごく辛い
990 2019/06/24(月) 21:28:44 ID:ygZ/uiZ6(8/9)
>>989
何か月ぶりの職場なんだ?
991 2019/06/24(月) 21:34:21 ID:cG2RKf0E(1)
>>981
これまで丁寧な文体だったのにいきなりタメ口に変化w
992 2019/06/24(月) 21:37:08 ID:N2XmsSpm(4/4)
>>982
いや本当に緊張半端なかった。
時間遅れないように30分前には現地近くにいたけど、5分前になったら動悸激しくなって、正直逃げる寸前だったよ。
でも久しぶりの事務所に入ったら、先輩と部下が温かく迎えてくれて一気に心が晴れたね。
半分泣きそうになったよ。
993 2019/06/24(月) 21:51:08 ID:ygZ/uiZ6(9/9)
緊張するよなあ
994 2019/06/24(月) 23:02:51 ID:wkuACk8y(1)
一年半休んでる自分はどうしたら………
995 2019/06/24(月) 23:34:34 ID:ty+os+PE(2/2)
俺4ヶ月目!あっちゅーまだったわ。
996 2019/06/24(月) 23:59:11 ID:LkEeTJAz(1)
だれか一年以上休職してる人いる?
997 2019/06/24(月) 23:59:23 ID:L6vxHX2a(1)
自分も一カ月休んだけど明日から復職します
パワハラ上司の事は上の人に相談しているけど改善されず、周りの人からも今まで色んな人が辞めていってる状況を考えると自分も例に漏れないのかと思います
先が見えないし明日がこわい
998 2019/06/25(火) 00:00:34 ID:2l4WBTya(1)
状況を考えると
999 2019/06/25(火) 00:08:05 ID:6NAyFs7A(1)
>>960
パワハラが原因で休職したのでもう無理と判断した
1000 2019/06/25(火) 00:09:56 ID:uf9D8gE6(1)
僕は死にましぇん
1001 1001 ID:Thread(1/2)
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1002 1002 ID:Thread(2/2)
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