[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 116 (1002ﾚｽ)
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952(1): 2019/06/24(月)14:24 ID:YR7//y30(2/4) AAS
環境の変化が原因だと会社側に全責任があるとは言いにくいような気もする
電通の例みたいに明確なパワハラとかいじめ、100時間近い残業とかあったの？
なにがなんでも労災と認めさせたいの？
955(2): 2019/06/24(月)15:26 ID:c4uQhAKQ(2/3) AAS
>>952
いえ、とりあえず休めて生活するだけのお金が手に入れば大丈夫です。ただ会社のパワハラなどは労災扱いと書いてあったのでもしかすると傷病手当金は受け取れないのかと思いまして。傷病手当はわりとすんなり受給できるんですかね
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