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鬱で休職している人・退職した人 116 (1002レス)
鬱で休職している人・退職した人 116 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1559287860/
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947: 優しい名無しさん [] 2019/06/24(月) 12:59:38 ID:YR7//y30 労災は、うつの原因がパワハラ上司とか明らかに会社側にある場合に 下りるらしいが、うつ病は原因が分かりにくいケースが多いから、 傷病手当金を申請するのが一般的になっちゃってるね http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1559287860/947
952: 優しい名無しさん [] 2019/06/24(月) 14:24:38 ID:YR7//y30 環境の変化が原因だと会社側に全責任があるとは言いにくいような気もする 電通の例みたいに明確なパワハラとかいじめ、100時間近い残業とかあったの? なにがなんでも労災と認めさせたいの? http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1559287860/952
961: 優しい名無しさん [] 2019/06/24(月) 16:32:41 ID:YR7//y30 >>955 生活費ということであれば、傷病手当金のほうがスムーズに進みます 健保からなので、余程のことがない限りは1〜2ヶ月で支給されます 多分だけど、健保の負担を減らしたい組合だと労災扱いにさせたいのかもね 会社の人事に聞けば、傷病手当金を推奨されると思う http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1559287860/961
964: 優しい名無しさん [] 2019/06/24(月) 17:14:55 ID:YR7//y30 ネット断ちいいね http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1559287860/964
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