[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 116 (1002ﾚｽ)
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947(2): 2019/06/24(月)12:59 ID:YR7//y30(1/4) AAS
労災は、うつの原因がパワハラ上司とか明らかに会社側にある場合に
下りるらしいが、うつ病は原因が分かりにくいケースが多いから、
傷病手当金を申請するのが一般的になっちゃってるね
952(1): 2019/06/24(月)14:24 ID:YR7//y30(2/4) AAS
環境の変化が原因だと会社側に全責任があるとは言いにくいような気もする
電通の例みたいに明確なパワハラとかいじめ、100時間近い残業とかあったの？
なにがなんでも労災と認めさせたいの？
961(1): 2019/06/24(月)16:32 ID:YR7//y30(3/4) AAS
>>955
生活費ということであれば、傷病手当金のほうがスムーズに進みます
健保からなので、余程のことがない限りは1〜2ヶ月で支給されます
多分だけど、健保の負担を減らしたい組合だと労災扱いにさせたいのかもね
会社の人事に聞けば、傷病手当金を推奨されると思う
964: 2019/06/24(月)17:14 ID:YR7//y30(4/4) AAS
ネット断ちいいね
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