[過去ﾛｸﾞ] 【JR束】グリーンスタッフの語り場�ｂX【契約社員】 (1001ﾚｽ)
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35(2): 2009/10/06(火)00:09 ID:MXWr5hBB0(1/2) AAS
元々来年4月入社の募集は9月入社と同時に春〜夏にやってて、
秋冬で募集する分は内定の辞退者や想定以上の退職者が出た場合の穴埋めに過ぎないから
その要員が特に必要が無かったということじゃないか？
特に景気の急激な悪化で内定辞退者は以前より大幅に減ってるかもよ。

仮にこのあと募集があるとしても、採用人数のトータルは変わらんだろうから、
あまり期待はしない方がよいだろう。

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43: 2009/10/06(火)18:49 ID:5pxbvn/Q0(1/3) AAS
ＧＳもそうなれば良いんだけどｗ

>>34-35　冷静な分析だな。正しいかもね

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47: 2009/10/06(火)21:04 ID:6MhRg8VQ0(1) AAS
>>44>>45
今年七月試験で400名採用うち九月入社が300人。四月入社予定が100人（らしい）。

武蔵浦和の研修所のキャパが300人程度との説があり、そうすると追加の秋採用があるとしても
研修能力の問題で、追加採用は最大で200人程度かと…。

とすると、当然、採用があっても、総採用数が前回より少ない分、七月試験よりは倍率、競争率は上がる。
これも「景気の後退」や「高速道路週末千円（および今後の無料化の可能性）」、「要員需給」などの絡みで
採用が無くなるかもしれないし、無くならなくても採用人数減とかも有り得、どうなるか分からない。

だから>>34>>35みたいな予想が出てくる。

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