富士通「はい、メモリ4GBのCerelonのPCで開発して」 (147ﾚｽ)
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1(4): 2023/10/16(月)08:21 AAS
富士通SEの退職理由が壮絶…メモリ4GBのPCで開発、ひたすら進捗会議
大手IT企業の富士通で以前働いていた元システムエンジニア（SE）が「退職した理由」を綴ったインターネット上の投稿が、一部で話題を呼んでいる。
そこには、開発環境の古さや、無気力な人材や組織体制の問題、給与面を含めた待遇の悪さなどが書かれている。
「5年いた富士通を退職した理由」というタイトルの投稿は、「5年間エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した」
「自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由にフォーカスを当てる」と始まり、「開発環境がだめ」という項目では
「メモリ4GBのセレロン使ってた。もちろんSSDじゃなくてHDD。
PCは富士通製のミドルクラスのノートPCしか支給されなかった。
Macなんか認めん！iOSアプリも富士通PCで作れ！（本当にあった話）」
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
128: 2024/07/10(水)13:29 AAS
これは近々事件になるのかねぇ
ニュースになるのかならないか
129: 2024/07/10(水)13:30 AAS
てか刑事告訴する！みたいな書き込みを実名入りで書き残すものかね。
内容的に弁護士と相談したように読み取れるけど、ツッコミどころ多すぎるやろ
130: 2024/07/19(金)05:33 AAS
石丸伸二さん取材の最前線
「取材不足」さんのYouTubeチャンネル
外部ﾘﾝｸ:youtube.com
「取材不足」さんのX(ツイッター)
外部ﾘﾝｸ:x.com
石丸伸二さんは天才ですね！
131: 2024/08/26(月)04:16 AAS
test.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
それについて一切触れず、当人の重い精神病だけフォーカスするのはどうなのでしょうか？
残業代は支払われていれば一言で終わる話ですよね？
こんな異常そうな会社、労働環境でありながら「怒った」って当人だけの非とはとても思えないのですが？
省6
132: 2024/08/29(木)10:12 AAS
なんだこれ
133: 2024/09/01(日)18:34 AAS
開発者の意向とか聞かない会社はもう要らんやろ
社会悪や
134: 2024/09/03(火)21:48 AAS
昨年中古でLIFEBOOK A576/R ７０００円ちょいで買った
DVDとかドライブはなし
セレロンかな、でもシングルコアってことばはないかｗ
セレロンD331に比べたら速い
Core2Duo E6600とおなじくらいかな？
OSによるけど
135: 2024/09/03(火)21:50 AAS
富士通さんの開発者さんですか
Ｍシリーズの端末も今のＰＣに比べたらむっちゃ遅いｗ
136: 2024/09/09(月)13:42 AAS
SEやPGの使うPCが、経理や総務の社内役人たちと
同じスペックのゴミなんだもんなあ。。。
社内役人どもはオフィスとエッジが使えればそれで十分
とかほざくし、そいつらに合わせて全社的にPCのスペック
が決められるんだよなww
137: 2024/09/14(土)23:41 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私の発言に多少の落ち度があってもとても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の精神状態を十二分に知りながら、自分自身が異常と認める炎上現場の継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。
ハラスメントが隠蔽されるように処理されたかについては当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
また、上記のような、この企業の異常な実態を知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。
省1
138: 2024/10/02(水)01:52 AAS
福井の株式会社アスタです
私は同僚社員からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態はハラスメントをした同僚も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
また上記のような企業の異常な実態をほぼ知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。富士通の若手社員は中村がアスタに異常に仕事をふっていたことを証言してくれると思います
私に下った処分について松濱恵治等上位の社員を通じて交渉しようとしたところ断られ（SMSに記録あり）着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています
139: 2024/10/27(日)01:06 AAS
福井ってなんかガソリンスタンドとまたしがにも進出した
なんとかいう会社がああるやん
滋賀のJTB勤務の女が福井のあの会社のやつと結婚しよったｗ
140: 2024/10/27(日)01:06 AAS
上にかいてある最近の糞な企業とちゃうがｗ
141: 2024/10/30(水)04:12 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
fj-ast.hatenablog.com
142: 2024/10/30(水)04:12 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
fj-ast.hatenablog.com
143: 2024/10/30(水)18:43 AAS
そんな現場今時あらへんやろ～
144: 2024/11/02(土)14:18 AAS
4GBメモリでエクリプスとエクセルとブラウザ立ち上げて作業していたあの頃が懐かしい
145: 2024/11/05(火)04:41 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
146: 2024/11/05(火)04:42 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
二宮美里
松濱恵治
榎本竜也
中村俊也
栗田やすし
省1
147: 2024/11/09(土)03:42 AAS
アスタの榎本とかいうやつはやく刑事告訴しろや
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