無能だな、おまえ (489ﾚｽ)
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1(1): 2018/06/15(金)16:43 AAS
みんなお前のことそう思っているよ
特に仕事の話ではなく趣味とかの話ばかりしてるおまえな
470(1): 2024/09/10(火)20:03 AAS
辞めればいいだろwwwwwwwww
471: 2024/09/11(水)16:13 AAS
>>470
政治家がなんて言ってるか知ってる？有能は複数の会社で共有しましょうだってさ。
472: 2024/09/12(木)01:19 AAS
まぁ確かにもともと頭が悪い奴は見えてる景色も違うし
考える世界も有能の10分の1位なんだから仕方ないんだけどさ
だからといって同じ職場で共同して作業するのは苦痛でしかないんだよな
野球なら全くプレイできない奴がショート守ってエラーしまくりなら
即刻クビになるんだけどこの世界はひたすら有能がリカバリしなきゃならない
そもそも職業の世界なら能力の優劣で明確に選別すべきだよな
473: 2024/09/12(木)10:25 AAS
起業すりゃいいだろアホwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
474: 2024/09/12(木)10:26 AAS
政治家が言ってるから共有奴隷になるのかよwwwww
475: 2024/09/13(金)11:44 AAS
介護老人「食事にカレーが出てきたけど食べ方がわかりません」
介護士「まずスプーンを用意してください」
介護士「次にスプーンでライスとカレーを混ぜてください」
介護士「次にスプーンでライスとカレーを救い口に運んでください」
介護士「次に口の中でカレーとライスを咀嚼してください」
介護士「次に咀嚼したカレーとライスを飲み込んでください」
介護士「次にこの動作を繰り返してください」
こんなレベルで介護プログラマーを面倒見なきゃいけないのか
476: 2024/09/16(月)04:30 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるものです。彼の悪性、異常性はかなりのものです。その異常さからか、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。
省3
477: 警備員[Lv.1][新芽] 2024/09/24(火)13:29 AAS
test
478: 2024/09/24(火)13:30 AAS
test
479: 2024/10/09(水)23:33 AAS
無能は無能と言われると反論する、無能だから
有能は無能と言われると素直に受け入れる、有能だから
無能は自分が無能であることに気がつかない
だから成長しない
有能は自分が無能であることに気がついている
だから成長する
480: 2024/10/11(金)12:05 AAS
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
中村俊也
栗田やすし
x.com/FKytr63511/status/1843649052484960598
481: 2024/10/26(土)14:11 AAS
仕様書に変換しろと書いてあるのに
変換していない
無能プログラムってなんで変換しないんだろうね
やっぱり無能だからかな
482: 05/06(火)10:31 AAS
馬鹿しか産まない中絶大国の日本衰退を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる
事実や科学の判断不正で原告に提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
省11
483: 05/09(金)22:26 AAS
無能デブが要件を聞いてくるも全く理解していなくて
結局俺が顧客に直接聞いて仕様と見積もりを作成した
この無能デブは全く必要のない不要な人間だ
484: 07/20(日)22:28 AAS
毎日じゃぶじゃぶじゃぶじゃぶ
弁当箱を洗うテンパーメガネ
昼のチャイムが鳴ると必ず弁当食い始める
午前中の打ち合わせが延びることもなければ
午後いちの打ち合わせ資料を急に作らされることもない
誰からも期待されない
誰からも頼まれない
ただの作業要員
こうなるともはや昼飯の弁当と
その後の弁当箱洗いが仕事のメイン
485: 07/20(日)22:28 AAS
こんな人間の給料が上がると思うか？
永遠に手取り20万
50になっても60になっても変わらない
毎日言われたことだけをやるだけの仕事
自らの向上心が全くない
そしてこのスレでぐだぐだ
毎日文句を垂れ流すだけ
486: 09/25(木)22:56 AAS
知識が無い人を、うまくベテランに仕上げることができる人が、
良い上級者なのだよ。
487: 09/25(木)23:54 AAS
日本では、「苦労の多さ」が評価される。
どれだけ苦労して来たかが評価の基準になっている
だれだって、最初は知識は無い
その人をうまくこねながら上級者、
よもや自分より上級に仕上げることができる人が、良い上級者なのだよ。
488: 09/26(金)22:57 AAS
同じ成果でも3日で仕上げる人と、3週間かかる人
日本では後者の方が上司と顔合わせる時間が多いから
評価が上がる
リモートになって純粋に成果のみで評価されるはずが
やはり、わざわざ出社して上司と顔合わせる人間の方が
評価が上がる
人間を相手に仕事をする以上、いかに権力者に取り入るかが
結局のところ自らの収入アップにつながる
人間はいつまでたっても永遠に能力評価は進化しない
489: 09/27(土)12:01 AAS
国連憲章のスレ建てた。
よく見比べるが良い。
人権問題板
国際連合 1948年に採択された世界人権宣言テキスト
2chｽﾚ:rights
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