[過去ログ] コープこうべ、大阪北生協 その3 (1001レス)
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193: 2011/10/27(木)09:26:33.63 ID:3BdRnaIN(1) AAS
メイトに手を出した店長は今は組合員と不倫しています
セクハラもしていました
労務に糾弾するべきか悩んでいます
もし告発したらどのような処分になりますか?
264: 2011/11/13(日)23:14:05.63 ID:9suv1Ozl(1) AAS
解雇できないから仕事できないオッサンオバサンメンバーがまだまだいる
そんな人達は通勤が大変だろうが部門変更だろうが何も考えずに受ける
異動先でもつかえないとなるとなかなか次が見つからないというか引き受け先がなくなる
配達ドライバーにしようと無店舗学校に行かせてもわざとか?ってバックで車庫入れできないとか
車幅感覚がいつまでたっても掴めないとかね
>メイトの補充も基本停止
停止どころかバンバン異動させてますがな
他店舗への異動だと「通勤時間がー」とかで簡単に断るけど自店舗内部門異動なら
休日も勤務時間も一緒やからええやろいうて本人が断ればクビを臭わす
同じ部門でも朝〜正午のメイトを夕方〜夜に時間変更、本人が渋ったらクビを臭わす
省1
268: 2011/11/14(月)22:19:55.63 ID:z0un7DOK(1) AAS
店舗なんて契約より上級メイトの方が格上でつよ
メイトさんたちのほうが人数圧倒的に多いから
何かあれば上級メイトに報告連絡相談
契約はホント立場ないでつ
395: 2012/01/18(水)09:34:04.63 ID:6fJl1Zwd(1) AAS
なんで配達員の方はノルマがあるかのように押し売りしてくるの?
前の配達員の方は「法律が変わってしまって免許のない配達員はオススメしたら駄目になった」と言っていたのに。
こうべの生協です。
511: 2012/03/01(木)19:53:48.63 ID:qZmOaU9p(2/2) AAS
兵庫県産まろやか牛乳がオイシイでぇ
730
(1): 2012/05/31(木)23:09:55.63 ID:yAfE+q/c(1) AAS
なかま作りは専門分野にまかせて、
われわれは、配達に専念しましょ。

決められた時間に配達!

なかま作りに時間割いたら配達遅れますよってに。
733: 2012/06/01(金)21:23:19.63 ID:yOfxR1iN(1) AAS
なかま作り なんか楽しい取り組みみたいなので誤解する
新規個別配達営業拡大のほうがスバリ判りやすいぞ
745: AKB48 2012/06/07(木)22:11:39.63 ID:yKu+pOxG(1) AAS
理事は組合員の総選挙で決めたら
870: 2012/07/10(火)09:04:33.63 ID:hinJqMaX(1) AAS
店舗職員から一言。
確かに前年比80〜90%台なのは認めます。競合店が出来たから、グループ戦略で生鮮がセンターパック品中心になった等様々な理由があるかと思いますが、現場は商品部、事業部の方針に忠実に職務をこなしています。

それでもこのような実績なのは商品部や事業部、引いては営業政策さらには理事にまで責任があります。
組合員ニーズとの乖離を全て現場職員の怠慢と認識し、自らは火の粉のかからぬ住吉事務所でのうのうと好き勝手やってる結果です。

理事も理事です。頭数は沢山いるのに現場への指示は結局執行役員なるものに任せているから、データだけでしか現場を推測できないのです

担当理事が現場に直接足を運び、現状を確認しながら指示を出したり打開策を練ったりすればよろしい。執行役員もいりません。
新中期計画などとご大層な計画を打ち出したからには少なくとも今の理事連中は生協人生を掛けて仕事して欲しいものです。
現場は愚直に仕事しています。
理事や本部職員もクビを掛けて仕事をしなさい。
955: 2012/07/31(火)23:27:49.63 ID:USydhIbQ(1) AAS
>>953
もう懲戒解雇なったって聞いたけど
994: 2012/08/10(金)23:46:43.63 ID:fOl4bfOF(1/2) AAS
きょうも無事故でした
拡大ゼロです
共済ももちろんゼロです
未誤配ゼロです
クレームゼロです
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