[過去ﾛｸﾞ] コープこうべ、大阪北生協 その3 (1001ﾚｽ)
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161: にょろ〜ん♂ [ageにょろっ♪] 2011/10/20(木)08:08:32.18 ID:xbEVppJj(1) AAS
優越的地位の乱用は昨年１月施行の改正独禁法で課徴金の対象
200: 2011/10/28(金)23:47:27.18 ID:Ef/77AIw(1) AAS
ひまわりセンターの不正の件で信用ががた落ちした
その結果
羽毛布団がさっぱり売れんなやんけ
どうしてくれるんし゜゛ゃイ 責任取って辞任せい
873: 2012/07/10(火)22:48:09.18 ID:LHHbp49J(1) AAS
昔ほど、コープ商品が斬新じゃないし
878: 2012/07/11(水)22:47:20.18 ID:FpPumr1o(1) AAS
>>874が知らないだけで、上級さんとチーフの間には信頼関係があって、
チーフからほかのメイトさん達の指導や教育を一任されてるだけかもよ？
チーフという立場は、所属部門全体の管理や調整だけが仕事ではないから。
トラブルやクレームがあった時に他の部門とも調整しなければいけない。
作業計画書、報告書、指導、育成、教育、何でもかんでもチーフに丸投げしたら
どれだけごつくて病気知らずのチーフでも、ぶっ倒れてしまう。人間だもの（みつを
その上級さんはチーフのフォローができる人なんじゃないの？
上級さんの判断で仕事も職員も回っているうちは、特に問題にするべきことかなあ？
上級さんの判断で職場がワヤワヤになっているなら、他の人を仲介して
報告連絡相談を時系列でまとめて、チーフに上げて貰うのもひとつの方法だよね。
省9
888: 2012/07/15(日)00:58:12.18 ID:0mvuvbHm(1) AAS
俺いつも思うんだが
チリチリの恫喝パワハラとかチーフのネチネチとか
部下が山本キッドや秋山成勲みたいな人でも
同じことする度胸あるんやろか？
909: 2012/07/19(木)21:04:50.18 ID:TAonA4Jf(1) AAS
また一人やめるみたい
どんどんやめてくな〜
かすばっかり残って俺もやけど
どうなるんやろー
アホな上司ばっかり
916: 【関電 75.5 %】 2012/07/20(金)21:01:56.18 ID:SW/zykml(1) AAS
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