[過去ﾛｸﾞ] ■■マスコミに郵政の法律違反を内部告発せよ■■ (838ﾚｽ)
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366(1): 2013/09/29(日)07:27 ID:9N0AR+MK(1/5) AAS
もし、自爆営業とコンフラ違反がある職場は、
■ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発
369: 2013/09/29(日)19:51 ID:9N0AR+MK(2/5) AAS
■郵便局の自爆営業■youtubeから、抜粋・・・・
私は期間雇用の配達員です。わが局の今年の外務年賀ノルマは正社­員8000枚、期間雇用7000枚。
朝礼で「上」から圧力を掛けられた局長の檄が飛びます。
「年賀状は必ず出すのが日本の文化。お客様はいずれは買う。わが­局の成績が芳しくないのはお前たちが営業をやっていないからだ」
さらには営業ノートなるものを毎日書かされ、何処どこにどのよう­な営業の仕方をして結果をどうだったか報告させられます。
必死に声掛けをしてほぼ毎日実績がありますが、ある日「営業ノー­ト」に局長が書いた返答は
「声の掛け方が悪い。時間のムダ」
実際売っているのに意味が分かりません。一気にやる気が失せまし­た。ムダはアンタだよ！
大体年々年賀状という文化が廃れてきているのに、ノルマは昨年の­倍以上とか馬鹿なんですか？
■ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドへ・・・・ 告発 ■
370: 2013/09/29(日)19:58 ID:9N0AR+MK(3/5) AAS
◎この様な事が、職場であったら、
■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。
人員削減により、多くの郵便局・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ・超勤するなと無理難題を押しつける。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ディオス資料・ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。
371: 2013/09/29(日)20:36 ID:9N0AR+MK(4/5) AAS
■みんなで内部告発■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。
当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？
省3
372: 2013/09/29(日)22:08 ID:9N0AR+MK(5/5) AAS
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