[過去ﾛｸﾞ] 【新卒至上主義】世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え [無断転載禁止]©2ch.net (895ﾚｽ)
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78: 2016/08/05(金)07:11 ID:fOP/S30O(1) AAS
大混乱しないといいけどな。
79: 2016/08/05(金)07:12 ID:zMALRT/2(1) AAS
安部のカバン持ちを続けた甲斐があったな。
80(1): 2016/08/05(金)07:13 ID:61k6JU9p(1) AAS
>利益を従業員に分配するという考えをもっと持ってほしい
会社は株主のもの とか言うから。
従業員のもの って考え方を軸にしないと分配なんてしてたまるかとしか思わないだろ。
81: 2016/08/05(金)07:23 ID:XiycWjc5(1) AAS
年齢制限も撤廃な
82: 2016/08/05(金)07:27 ID:nPPn0HmL(1/17) AAS
先ず隗より始めよ
ですわ
公務員から始めるべき
欧米みたいに
83(1): 2016/08/05(金)07:28 ID:VAZr8M2b(1) AAS
公務員こそある程度の期間、民間で経験のある人を採った方が良いと思うわ。
84: 2016/08/05(金)07:35 ID:nPPn0HmL(2/17) AAS
公務員って欧米だと
どんどん首になるし
給料も低いし
みんなしたがらない職業
官僚なんか数年でやめる仕事
85: 2016/08/05(金)07:36 ID:580iF690(1) AAS
家で奥さんとは話が合うのかなあ
86: 2016/08/05(金)07:37 ID:g5/9Sqoy(1) AAS
>>1
世耕さん、公務員はどうするの？
87: 2016/08/05(金)07:37 ID:xWcgqAui(1) AAS
一括採用は必要でしょ。一括採用と通年採用と併用すればｓいいだけ。
88: 2016/08/05(金)07:40 ID:nPPn0HmL(3/17) AAS
通年採用するなら一括採用する意味がない
89: 2016/08/05(金)07:41 ID:rkbDTRCP(1) AAS
>>83
どこ行っても長続きしない「ゆとり」の経験に価値なし。
90: 2016/08/05(金)07:46 ID:nPPn0HmL(4/17) AAS
そもそも社会経験ってのが謎だ
欧米だと社会人なんて単語がない
社会で生きてれば社会人
91(1): 2016/08/05(金)07:51 ID:2cqvEZs7(1/3) AAS
ばかか
出口の問題だわ
解雇やれ
92: 2016/08/05(金)07:54 ID:Nzgg3IEP(1) AAS
新卒かどうかよりも
職歴と保有資格、病歴、犯罪歴の方が重要。
ただし、中途採用はこれらの要素のチェックが非常に面倒くさいので
結局、事務処理の都合で新卒を重視するようになる。
93: 2016/08/05(金)07:55 ID:nPPn0HmL(5/17) AAS
そもそも雇用の流動性の
重要性を安倍晋三が理解してないだろ
ぜんぜん勉強してないし
勉強してたら極右なんかになんない
あんま期待できない
世耕にしたって
企業に給与増加の要請って
頭狂ってるとしか思えない
94(1): 2016/08/05(金)07:57 ID:oU5YapuL(1/3) AAS
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト３
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
省17
95(1): 2016/08/05(金)07:57 ID:d1Ga23vM(1/2) AAS
少人数採用の企業だと学生も出向いたら募集終了してるスカ増えるし、
大人数採用の企業だと通年募集してたら人事部が忙しくて死ぬだろ
96: 2016/08/05(金)07:59 ID:/emqncJb(1) AAS
最低賃金はあるのに最高賃金がないのはあかん
上限を設けて格差を減らし、
儲けてる企業は雇用を広げてやれ
上限は時給３０００円辺りで
97(1): 2016/08/05(金)08:00 ID:nPPn0HmL(6/17) AAS
>>95
そもそも人事部なんか
日本しかない
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